COORDINADOR SENIOR DE BENEFICIOS (FUERZA DE VENTAS)

COORDINADOR SENIOR DE BENEFICIOS (FUERZA DE VENTAS)

Impulsa la estrategia de beneficios para fuerza de ventas mediante análisis, gestión de proyectos y alianzas con proveedores, optimizando incentivos, valor comercial y experiencia interna.

Principales tareas y responsabilidades:

  • Diseñar y coordinar programas de beneficios e incentivos para fuerza de ventas.

  • Gestionar proyectos con enfoque en resultados, tiempos y seguimiento operativo.

  • Desarrollar alianzas estratégicas con proveedores y evaluar propuestas de valor.

  • Analizar indicadores, costos, rentabilidad y desempeño de iniciativas comerciales.

  • Coordinar comunicación con áreas internas para implementación y mejora continua.

Requisitos:

  • Egresado de Ingeniería, Actuaría o carreras económico-administrativas.

  • Experiencia de 2 a 4 años en beneficios, incentivos o proyectos comerciales.

  • Excel avanzado y dominio de análisis de datos.

  • Experiencia en Project Management y coordinación transversal.

  • Disponibilidad para laborar con base operativa en Guadalajara.

Beneficios:

  • Prestaciones y esquema competitivo.

  • Desarrollo profesional en proyectos estratégicos.

  • Capacitación continua y aprendizaje transversal.

  • Ambiente laboral inclusivo y de respeto.

  • Participación en iniciativas de alto impacto comercial.

Principales Habilidades:

  • Análisis y síntesis

  • Comunicación efectiva

  • Negociación

  • Gestión de proyectos

  • Orientación al logro

  • Planeación estratégica

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Vista general de empleo

  • Fecha de publicación:
  • Fecha de vencimiento: 13 agosto, 2026
  • Ubicación: GUADALAJARA (México)
  • Nombre del cargo: COORDINADOR SENIOR DE BENEFICIOS (FUERZA DE VENTAS)
  • Modalidad Presencial
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